Как заполнить договор между ИП

Как заполнить договор между ИП

Составляем договор с индивидуальным предпринимателем

Существует несколько видов договоров с индивидуальным предпринимателем (ИП), и правила заполнения конкретного образца зависят от стороны, заключающей соглашение.

Договор ООО с ИП

Любые формы сотрудничества между ООО и ИП должны иметь соответствующий бумажный документ – в большинстве случаев заключается договор по определенному образцу. Конкретный вид договор зависит от вида сделки между организациями:

Обе фирмы могут оказывать друг для друга любые услуги, не запрещенные законодательством:

  • доставка сотрудников и/или грузов в любую точку;
  • курьерские и почтовые услуги;
  • услуги по проведению расчетов (бухгалтерские);
  • обслуживание технических объектов;
  • оказание услуг охраны объекта;
  • розыскная деятельность;
  • вывоз мусора, уборка территории и поддержание порядка и многие другие.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ. Перед заключением любого договора с ООО лучше перестраховаться и запросить документацию, которая подтверждает факт законности регистрации общества (Устав, выписка из ЕГРЮЛ, налоговые документы).

Образцы договоров с ИП имеют типовые формы, которые можно видоизменить в соответствии с каждым конкретным случаем. Вне зависимости от конкретного вида сделки и оказываемых услуг, в документе всегда имеется несколько разделов:

  1. Преамбула (дата, место, название договора, наименования сторон с реквизитами).
  2. Предмет с подробным описанием сути соглашения.
  3. Права сторон в связи с соглашением, а также их взаимные обязательства.
  4. Порядок действия и расторжения договора.
  5. Сумма сделки, порядок оплаты.
  6. Прочие типичные пункты (какую ответственность несут стороны, дополнительные условия, подписи).

В некоторых случаях при заключении той или иной сделки важно учесть ряд специфических особенностей:

  1. В договоре аренды лучше составить подробную опись передаваемых в аренду объектов и имущества – обычно для этого составляется отдельный акт приема-передачи имущества, который относится к основному договору напрямую (т.е. это неотъемлемая часть). Отдельно в таком договоре предусматриваются права и обязанности арендатора о пользовании имуществом, сроки внесения платы, а также минимальные сроки, в которые он обязан предупредить арендодателя о том, что намерен расторгнуть соглашение.
  2. Договор поставки заключается между ООО и ИП наиболее часто, поскольку именно эта сделка предусматривает приобретение товара. Поэтому важно отдельно предусмотреть условия и сроки возврата, а также требования к качеству, плату возможной неустойки. Если стороны сотрудничают длительное время и уже доверяют друг другу, то счета фактуры могут оплачиваться и в электронном виде: данное условие также следует прописать в договоре отдельно.
  3. Подписание договора подряда предполагает оказание одной стороной для другой определенной деятельности (услуги) за плату. Иногда стороны оформляют другой вид договора, который называется о возмездном оказании услуг. Подробное описание различий этих документов приведено в соответствующем разделе. Вне зависимости от вида документа соглашение считается официально выполненным только после подписания специального акта о приемке.

Трудовой договор с ИП

В законодательстве описывается несколько требований к содержанию трудового договора вне зависимости от того, кто именно является работодателем.

Документ должен содержать такие сведения:

  1. Место работы. В данном случае работнику важно обратить внимание на то, что в качестве территории работы указан только один объект. Несмотря на кажущуюся очевидность этого пункта, в действительности предприниматели могут указывать разные адреса, предполагая, что в случае необходимости они смогут обязать работника отработать несколько дней именно там. Поэтому перед подписанием нужно тщательно изучить все детали.
  2. Обязанности работника – т.е. все его функции, которые он должен выполнять на работе.
  3. Указание дня, с которого гражданин должен приступить к выполнению обязанностей (первый рабочий день). Это тоже довольно важный пункт – во многих случаях предприниматели организуют кандидатам на вакансию неоплачиваемые стажировки, учебные курсы и т.п. Поэтому нужно конкретно определять, с какого дня начинаются трудовые, а не гражданские отношения.
  4. Оплата труда – размер оклада, тарифной или почасовой ставки, возможные премии, бонусы, коэффициенты, которые устанавливаются в связи с неблагоприятным климатом региона.
  5. График работы, количество часов в смене, количество и порядок назначения выходных дней.
  6. Социальные гарантии – выплата за предоставление отпускных, а также по больничным.
  7. Реквизиты сторон – для ИП обязательно указывается ИНН.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ. Разделы договора могут иметь другие названия, но если по содержанию отсутствует любой из этих пунктов, то трудовой договор с ИП утрачивает юридическую силу.

Нередко трудовые договоры содержат и дополнительные пункты, которые подробно описывают условия труда, наличие и особенности прохождения испытательного срока, а также требования о неразглашении коммерческой или государственной тайны и т.п.

При этом трудовые договоры, как обычно, делятся на срочные и бессрочные, что также прописывается в документе. Образец типичного договора ИП с работником представлен ниже.

В некоторых случаях предпринимателю или работнику выгоднее заключить не трудовой договор, а так называемый договор ГПХ (гражданско-правового характера). Если говорить предельно обще, то трудовой договор предполагает возникновение между сторонами трудовых правоотношений, а ГПХ – гражданских. Это сильно влияет на правовые последствия, особенности ведения документации и формы взаимодействия сторон. Наглядное сравнение обоих документов представлено в таблице.

Заключение договора ИП с ИП — какие нужны документы, образец

Индивидуальные предприниматели вправе оказывать услуги юр лицам, гражданам, компаниям. Каждый вид взаимодействия имеет свои особенности, во всех вариантах взаимодействия может заключаться договор с ИП. Несмотря на то, что законодательство не содержит норм по обязательному заключению письменных соглашений, в большинстве случаев подписание договора является оптимальным вариантом сотрудничества.

Могут ли ИП заключать договор между собой

Некоторые коммерсанты считают заключение договора бюрократической формальностью, лишней тратой времени и сил. Тем не менее, письменное подтверждение сделки с указанием всех ее условий необходимо всем сторонам. Для исполнителя это гарантия законности действий и отсутствия проблем со стороны контролирующих инстанций. Для заказчика – возможность отстоять свои права в любой ситуации.

Договором называется соглашение двух или более сторон, заключенное письменно и содержащее определенную информацию. Существуют виды деятельности, при которых два предпринимателя обязательно должны заключить письменный договор. Но и в остальных ситуациях рекомендуется скреплять взаимоотношения в бизнесе соглашением на бумаге.

ИП имеют полное право работать друг с другом в качестве контрагентов или партнеров, нанимать один другого для оказания услуг, выполнения работ. Соответственно, бизнесмены могут подписывать договора между собой. Соглашения составляются на основании обоюдного решения предпринимателей о проведении сделки. Бумага составляется с учетом намерения осуществления предпринимательской деятельности с указанием ее конкретных условий и ожидаемого результата. Это возмездный тип договоров, поскольку одна сторона оплачивает услуги другой.

Список требуемых документов

Прежде чем заключать соглашение с предпринимателем, второму бизнесмену следует удостовериться в благонадежности партнера. В этом помогут документы ИП для заключения договора. Далеко не всегда отзывы других клиентов или контрагентов можно принимать на веру. При этом ответственность по оценке благонадежности партнера полностью возлагается на самого коммерсанта. Не проявив должной осмотрительности, можно столкнуться не только с убытками, но и с внеплановой проверкой налоговиков или даже судебным разбирательством с кредиторами.

Именно поэтому стоит ознакомиться с определенным пакетом документации до подписания договора, тем более что она нужна и для его заключения. В список таких бумаг входят:

  • Регистрационное свидетельство, подтверждающее законный статус ИП.
  • Выписка из ЕГРИП – официального реестра ИП.
  • Номер налогоплательщика ИНН.
  • Подтверждение постановки бизнесмена на налоговый учет.
  • Паспорт – подтверждение личности коммерсанта.
  • Документ, подтверждающий законное нахождение по указанному адресу (сертификат собственника, арендный договор).

Некоторые данные возможно проверить самостоятельно. Так, по уникальному коду, присвоенному ФНС либо ЕГРИП, реально получить информацию о будущем партнере.

Виды договоров

При заключении соглашений между ИП практикуется несколько разновидностей документа. Выбор конкретного варианта зависит от специфики действия, в отношении которого заключается договор.

Договор купли-продажи заключается при реализации продавцом покупателю актива, который не является предметом коммерческой деятельности первого. Соглашение о поставках в таких ситуациях неприменимо. Это касается, например, автотранспорта, коммерческой недвижимости, оборудования, которые бизнесмен используется в своей деятельности. ИП вправе продавать собственные активы другому предпринимателю, а также юрлицу или гражданину.

Есть мнение, что соглашения такого типа лишь подтверждают намерения сторон совершить определенную сделку, а также их обязательства. Документ не является обязательным, в основном достаточно акта о приеме и передачи. Нужна еще и товарная накладная, где отражаются сведения о реализуемом товаре (марка, название, серийный номер и прочие характеристики).

Но и в таких обстоятельствах лучше оформить договор, особенно если продается бывшее в употреблении оборудование. В такой бумаге нужно прописать:

  • Характеристики предмета сделки.
  • Существующие дефекты, недостатки (указываются в основном тексте либо в приложении).
  • Подтверждение факта использования оборудования до совершения сделки.
  • Действия сторон при обнаружении скрытых недостатков.
  • Подтверждение осмотра товара покупателем, отсутствия у него претензий.
  • Сроки и условия гарантии продавца, если предусмотрено ее предоставление.
  • Подтверждение продавцом отсутствия обременений на товар (ареста, залога, передачи в лизинг либо залог).
  • Сроки и адрес передачи товара покупателю.
  • Порядок решения спорных моментов.

При наличии письменного соглашения покупателю будет проще доказать в суде, что от него намеренно скрыли дефекты. Это означает возможность требовать расторжения договоренности и компенсации.

Читать еще:  Проверка контрагента в ФНС

Договор аренды составляется при передаче одним ИП другому имущества, которое будет использоваться для нужд бизнеса. Если такое же имущество передает в аренду физлицо, ему придется выплатить НДФЛ. ИП на патенте или упрощенке заплатит лишь налог с дохода, поэтому такой вариант выгоднее.

Когда предметом аренды служит недвижимость, в соглашении прописываются метраж, адрес, кадастровые реквизиты. Для автотранспорта это будут номер двигателя, марка, госномер авто. Стоит указать также текущее состояние предмета сделки, возможности преждевременного расторжения договоренности, необходимости поддержания надлежащего состояния имущества. Для недвижимых объектов можно оговорить порядок оплаты ЖКУ.

Составление договора займа необходимо, когда один ИП одалживает деньги другому. Кроме суммы, валюты займа и процентов по нему надо определить порядок выдачи и возврата, штрафные санкции за нарушение условий, цели использования средств, срок, на протяжении которого действует соглашение, а также возможности его досрочного разрыва. В таком документе нужно отдельно оговорить условия передачи третьим лицам прав истребования кредита. Если этого не сделать, переуступка прав требования будет невозможна.

Договор товарищества заключается для совместного ведения бизнеса без учреждения юрлица. Например, предприниматели, специализирующиеся на грузоперевозках, могут объединиться и подменять друг друга, чтобы выделить время для ремонта машин. Такой договор имеет ряд особенностей:

  • Сторонами соглашения могут быть только юрлица либо ИП.
  • Вклады каждого из участников по умолчанию считаются равными, но в договоре можно оговорить иное соотношение.
  • Вклад разрешается вносить в виде денежных средств, имущества, выполнения работ. В договоре прописываются обязанности по содержанию долевой собственности и расходов, связанных с ней. То же самое касается правил использования общего имущества.
  • На участников товарищества возлагается солидарная ответственность по общим обязательствам, вне зависимости от оснований их возникновения.
  • Прибыль распределяется пропорционально вкладу в уставной капитал, но возможно и другое распределение, которое следует указать в договоре.

Альтернативой такому договору является соглашение о совместной деятельности.

Договор поставки с ИП обычно включает перечень требований к качеству товаров, условия возврата некачественной продукции, правила взимания и размер неустойки. Отдельно можно сделать ссылку на возможность выставления счетов-фактур при поставках по договору с электронной оплатой. Этот вариант применяется при длительном сотрудничестве и высоком уровне доверия сторон друг к другу.

Договора поставок могут иметь различную форму в зависимости от поставляемой продукции:

  • стройматериалов;
  • оборудования;
  • экспортных товаров;
  • пищевой продукции.

Существуют и отдельные разновидности соглашения. Так, договором по давальческой операции называется соглашение, предусматривающее получение одним ИП от другого сырья без оплаты его стоимости, но с возвратом результата переработки. Договор консигнации заключается для передачи одним бизнесменом товаров на реализацию другому.

Приложением к договорам поставки служит спецификация, в которую вносят точные сроки и количество поставляемой продукции. Поставку товара подтверждает акт приемки. При наличии претензий у покупателя составляет акт о расхождениях при приемке.

Договор о возмездном оказании услуг два ИП заключают для предоставления бухгалтерских, консалтинговых, юридических, информационных, тренинговых, образовательных, курьерских услуг на платной основе.

Для выполнения одним ИП в рамках его коммерческой деятельности работ для тех же целей другого ИП подписывается договор подряда. Есть еще понятие трудового договора – соглашение о найме предпринимателя на работу.

Как оформить договор между ИП

В договоре между ИП следует прописать все необходимые данные. В документе обязательно должны быть:

  • наименование соглашения;
  • место и дата заключения;
  • полные имена участников или названия ИП;
  • описание предмета договора, перечисление услуг;
  • обязанности и права обеих сторон;
  • сроки исполнения обязательств;
  • условия принятия услуги и порядок предъявления претензий;
  • точная сумма договора и механизм ее выплаты;
  • ответственность за невыполнение соглашения;
  • обстоятельства, при которых ответственность за невыполнение условий не действует (форс-мажор).

У каждого документа есть свой срок действия, и договор между ИП – не исключение. Этот период можно обозначить в тексте соглашения либо не ограничивать его, и тогда договор будет рассматриваться как бессрочный.

Образец заполнения

Для правильного заполнения документа проще всего использовать типовой договор как шаблон. Образец без проблем можно найти в сети. Лучше всего, если он будет датирован 2020 годом, поскольку устаревшие формы могут не учитывать последних изменений в законодательстве.

Изменение и разрыв

В одностороннем порядке расторгнуть договор нельзя, за это предусмотрена административная ответственность. Однако заказчик вправе отказаться от получения услуги до того, как она была оказана, т. е. до подписания акта приемки. Возможно расторжение одной стороной и при грубом нарушении условий договора партнером.

Сам договор может предусматривать механизм расторжения. Обычно это означает направление одной стороной уведомления о желании разорвать договоренности. После получения такого сообщения договор перестает действовать. Но при этом заказчик-инициатор расторжения обязуется возместить исполнителю фактически расходы в полном объеме. Если договор расторгается по желанию исполнителя, он возмещает упущенную выгоду и реальный ущерб заказчику.

Когда в процессе работы изменяются какие-то обстоятельства и требуются корректировки действующего соглашения, ИП заключают между собой дополнительно соглашение. В нем могут быть прописаны новые реквизиты, продление срока действия документа или его досрочное расторжение. Главным условием является согласие обеих сторон, которое они и выражают, подписывая бумагу.

Оптимальным вариантом сотрудничества между ИП является заключение договора. Законодательством предусмотрены различные типы соглашений, учитывающие специфику деятельности. В договоре прописываются все условия взаимодействия, поэтому при нарушении одной стороной достигнутых договоренностей вторая может аргументировано отстаивать свои интересы. Однако для этого необходимо грамотно составить договор. Проще всего воспользоваться типовым документом, чтобы не допустить ошибок, разночтений и нарушений действующего законодательства.

Нюансы заключения трудовых договоров ИП с работником, с юрлицом и с другим индивидуальным предпринимателем

Индивидуальные предприниматели не являются юридическими лицами, но при этом имеют законодательно закрепленное право нанимать на работу сотрудников. Трудовые отношения между нанимателем и работником в целом строятся по тем же правилам, что и аналогичные отношения в компаниях других организационно-правовых форм, однако есть свои особенности и нюансы.

Подробнее о том, как правильно составить и заполнить трудовой договор между ИП и физическим лицом (работником), контракт ИП с юридическим лицом, соглашение между двумя индивидуальными предпринимателями (их образцы можно скачать ниже), а также про регистрацию в ПФР и налоговой инспекции узнаете в этой статье.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — просто позвоните, это быстро и бесплатно !

Основные понятия

Трудовой договор (далее — ТД) – соглашение между работодателем и работником, подтверждающее, что стороны заключили между собой отношения, регулируемые Трудовым кодексом (3-м разделом части III).

Типы соглашений, которые может заключать индивидуальный предприниматель

Предприниматели могут заключать любые виды договоров при условии, что они не противоречат Гражданскому кодексу РФ. Юридически оформить договорные отношения ИП может с:

  • физическим лицом;
  • индивидуальным предпринимателем;
  • юридическим лицом.

Договоры могут быть:

  • имущественные (касающиеся купли и продажи товаров, аренды помещений, поставки оборудования);
  • для оказания услуг (транспортировка, хранение, бытовое обслуживание);
  • подряда (для выполнения строительных и проектных работ, научно-исследовательских изысканий, выполнения каких-либо заказов);
  • трудовые (для оформления отношений с наемными работниками).

Если в гражданско-правовом договоре есть признаки трудовых отношений, он признается таковым, независимо от его изначального названия.

Трудовые отношения предполагают:

  1. личность исполнителя четко определена;
  2. график и наличие рабочего места;
  3. подчинение внутреннему распорядку и распоряжениям руководителя;
  4. оплата не зависит от объема работ, а выплата вознаграждения происходит согласно графику.

Как правильно составить ТД с работником?

Федеральный закон №502-ФЗ от 31.12.2017, вступивший в силу с 11.01.2018, обязывает трудовую инспекцию проверять работодателей в случае получения следующей информации в отношении трудовых договоров:

  • отказ от заключения;
  • ненадлежащее оформление;
  • заключение гражданско-правовых соглашений при наличии признаков трудовых отношений.

Надлежаще оформленный трудовой договор ИП с работником (бланк и образец можно скачать ниже) содержит следующие обязательные условия:

  1. Место работы. Довольно часто «место работы» путают с «рабочим местом», особенно это актуально для ИП зарегистрированных по адресу проживания. Видя этот пункт предприниматели думают, что обязаны указать адрес места где будет трудится сотрудник. Но это не так, «место работы» – это название предприятия, то есть в нашем случае наименование ИП.
  2. Трудовые функции, должность. Индивидуальные предприятия, в силу того, что являются физическими лицами, не могут вводить в штатное расписание должности, предполагающие единоличное управление (генеральный директор, президент и так далее), в остальном они вправе действовать на свое усмотрение.

Профессиональные функции должны согласовываться с названием должности. Полный список можно найти в Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94 (ОКПДТР).

  • Дата начала работы. Дата подписания договора не всегда совпадает с днем начала работы сотрудника, поэтому этот пункт в договоре так важен. Он определяет календарную дату начиная с которой сотрудник приступает к своим обязанностям.
  • Оплата труда. Предприниматели самостоятельно назначают размер заработной платы, бонусов и премий, единственное условие – оплата труда не должна быть ниже установленной минимальной планки. В отличии от юридических лиц, ИП может самостоятельно принять решение об изменении условий оплаты, предупредив работника об этом за 2 недели.
  • Режим труда и отдыха. Работодатель несет ответственность за состояние здоровья наемных работников, потому обязан рационально подходить к системе организации труда. Режим трудового дня позволяет повысить эффективность без нанесения ущерба здоровью подчиненных.
  • Характеристика работы. Заполнение этого пункта в трудовом договоре по сути представляет собой должностную инструкцию. Выполняемая работа описывается с учетом всех характеристик:

    • вид работ, задач и поручений;
    • необходимые навыки и квалификация;
    • сроки выполнения;
    • требования к качеству и описание конечного результата (продукта) работы;
    • степень ответственности;
    • критерии оценки эффективности.
  • Социальные гарантии. Работникам ИП предоставляются такие же социальные гарантии, как и работникам различных коммерческих предприятий.

    Как указать испытательный срок для физического лица?

    Испытательный срок может быть назначен только в случае, когда работник согласен его пройти на заранее озвученных условиях работодателя — индивидуального предпринимателя. Все основные моменты назначения и прохождения испытаний при приеме на работу отражены в ст.70 Трудового кодекса.

    Существуют категории лиц, для которых не допускается назначение испытательного срока даже при их согласии. К ним в частности относят:

    • несовершеннолетние;
    • беременные;
    • имеющие детей до полутора лет;
    • впервые поступающие на работу по специальности в течение года с момента окончания учебного заведения;
    • временные работники с контрактом до 2 месяцев.

    Необходимые документы

    Для заключения договора работник обязательно представляет следующие документы:

    1. Паспорт.
    2. СНИЛС.
    3. Военный билет (для военнообязанных).
    4. Трудовая книжка.

    Для некоторых должностей могут потребоваться:

    • документ об образовании или квалификации;
    • справка об отсутствии судимостей;
    • личная медицинская книжка.

    Более подробно о документах, необходимых для заключения трудового договора, мы рассказывали в этой статье.

    Контракт с юридическим лицом

    Трудовой договор между юрлицом и ИП имеет следующую структуру:

    • преамбула;
    • данные о предмете договора;
    • права и обязанности сторон;
    • порядок расчет;
    • срока действия;
    • дополнительные условия.

    ИП с юридическим лицом могут заключать договора на оказание:

    1. транспортных услуг;
    2. бухгалтерских услуг;
    3. выполнение охранной или розыскной деятельности;
    4. обслуживание техники;
    5. уборку территории и прочее.

    Соглашение с другим индивидуальным предпринимателем

    Договор между двумя индивидуальными предпринимателями в случаях, когда их отношения не носят трудовой характер, оформляется по тем же правилам, что и договор ИП с юридическими лицами.

    В случае, если такой договор содержит все признаки трудовых отношений, он автоматически приравнивается к таковому. Таким образом, предприниматель, который работает по ТД, рассматривается не как ИП, а как физическое лицо.

    Трудовая инспекция, узнав о заключении такого договора, наложит штрафные санкции на работодателя.

    Регистрация в ПФР и налоговой инспекции

    После первого принятого на работу сотрудника индивидуальному предпринимателю необходимо зарегистрироваться в государственных фондах. Для этого следует подготовить пакеты документов.

    Документы, необходимые к сдаче в ФСС:

    1. Заявление.
    2. Свидетельство о регистрации в качестве ИП.
    3. ИНН.
    4. Трудовой договор, заключенный с первым работником.

    Перечень для постановки на учет в ПФР:

    1. Заявление.
    2. Паспорт и ИНН.
    3. Свидетельство о регистрации ИП.
    4. Страховое свидетельство, выдаваемое в ПФР.
    5. Копия трудового договора, заключенного с первым сотрудником на компании.

    В случае несвоевременной регистрации на предпринимателя накладывают штрафные санкции:

    1. при просрочке менее 90 дней до 5 тыс. руб.;
    2. при просрочке более более 90 дней 10 тысяч руб.

    Расторжение

    Увольнение сотрудника всегда сопровождается расторжением договора, однако прекратить действие трудовых отношений можно и в других случаях. Соглашение о расторжении подписывают когда:

    • обе стороны пришли к решению прекратить взаимодействие на указанных в документе условиях;
    • работодатель в одностороннем порядке принял решение об увольнении сотрудника;
    • работник решил уйти по собственному желанию;
    • изменились условия труда, правила работы, сотрудника переводят на другую должность или на другое место работы;
    • расторжение происходит по независящим от сторон причинам.

    Необходимо напомнить, что трудоустраивать можно не только сотрудников на полный рабочий день, но и фрилансеров, сезонных и временных (замещающих) работников, а также лиц, работающих по совместительству.

    Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

    Составление договора с индивидуальным предпринимателем

    Обзоры КонсультантПлюс

    Верховный суд опубликовал обзор по коронавирусу № 1 и № 2

    Договор с индивидуальным предпринимателем — это соглашение двух или более сторон, одной из которых выступает ИП, направленное на возникновение, изменение и прекращение хозяйственных отношений.

    Сторонами контракта могут быть как юридические, так и физические лица. В большинстве случаев письменная форма договора с индивидуальным предпринимателем является обязательной.

    Особенности составления договора с ИП

    Сделка заключена, если между сторонами достигнуто согласие по всем существенным условиям.

    В соответствии со статьей 161 ГК РФ, предприниматель обязан заключать соглашения в простой письменной форме:

    • c юридическими лицами;
    • другими ИП;
    • физическими лицами, если сумма сделки превышает 10 000 рублей.

    За невыполнение обязательств предприниматель несет ответственность перед контрагентом всем своим имуществом.

    Документы для правильного оформления контракта

    При заключении контракта важно знать, с кем вы вступаете в договорные отношения. Перед подписанием стороны предоставляют документы, подтверждающие их договороспособность.

    Перечень документов юридического лица:

    • устав;
    • свидетельство о госрегистрации;
    • свидетельство о постановке на учет в ФНС;
    • выписка из ЕГРЮЛ;
    • протокол или решение о назначении руководителя;
    • документ, подтверждающий нахождение по конкретному адресу (право собственности, аренда);
    • доверенность представителя;
    • справка о наличии расчетного счета в банке;
    • бухотчетность.

    Перечень документов ИП:

    • свидетельство о регистрации ИП или выписка из ЕГРИП;
    • свидетельство о постановке на учет в ФНС;
    • паспорт (оригинал и ксерокопия);
    • документ, подтверждающий нахождение по конкретному адресу (право собственности, аренда);
    • доверенность представителя.

    Виды контрактов

    ИП вправе заключать такие виды сделок (список не полный, перечислены наиболее распространенные виды):

    • аренды (арендодатель передает арендатору имущество на определенный срок за плату);
    • подряда (подрядчик обязуется выполнить работу, а заказчик — принять и оплатить ее);
    • агентское соглашение (представлять интересы клиента);
    • оказание услуг (исполнитель обязан предоставить услуги, описанные в соглашении, а заказчик — принять и оплатить их);
    • поставки (поставщик обязуется передать товар, а покупатель — принять и оплатить его).

    Порядок составления договора

    В каждом соглашении должны присутствовать обязательные элементы. Рассмотрим пример договора с индивидуальным предпринимателем: как выглядят обязательные элементы в документе:

    1. Преамбула (наименование сторон, реквизиты, дата, место, название контракта).
    2. Предмет (подробно описать суть соглашения).
    3. Права и обязанности сторон.
    4. Сумма и оплата.
    5. Ответственность сторон.
    6. Дополнительные и непредвиденные условия.
    7. Подписи и реквизиты.

    Образец договора с индивидуальным предпринимателем

    Особенности составления различных типов договоров

    На оказание услуг

    Для начала разберем договор индивидуального предпринимателя на оказание услуг и его основные характеристики.

    В соответствии с этим соглашением, исполнитель берет на себя обязательство выполнить услугу, а заказчик оплачивает ее.

    • предмет — определенные действия, которые совершает исполнитель;
    • сроки начала и совершения действий;
    • стоимость;
    • показатели качества услуг.

    В большинстве случаев форма сделки письменная.

    Договор займа

    Заимодавец передает заемщику ценности на определенный срок, а заемщик обязуется их вернуть.

    При заключении этого соглашения следите за формулировками, так как это может расцениваться как финансовая деятельность. Индивидуальный предприниматель не вправе ею заниматься. Но взять в долг у физического лица вполне возможно.

    Существенные условия такого соглашения:

    • сумма займа и процентная ставка;
    • срок контракта;
    • порядок погашения задолженности;
    • санкции за невыполнение условий.

    Составляя контракт с индивидуальным предпринимателем, укажите порядок разрешения споров.

    Купли-продажи

    Это соглашение, по которому продавец передает товар за плату покупателю. Предметом и единственным существенным условием этой сделки является товар.

    Цена товара является существенным условием только для некоторых видов контрактов:

    • розничная и оптовая купля-продажа;
    • купля-продажа недвижимости;
    • купля-продажа предприятий.

    Признаки этого соглашения: двустороннее, возмездное, консенсуальное, публичное, бессрочное, взаимосогласованное, взаимообязывающее.

    О рекрутинге

    Рассмотрим еще и такой специфический контракт, как договор о рекрутинге с индивидуальным предпринимателем, или соглашение по подбору персонала. Предметом этой сделки является обязанность исполнителя подобрать персонал по заданию заказчика в соответствии с указанными требованиями. Заказчик обязуется оплатить эти услуги.

    Услуга выполнена, если заказчик принял на работу кандидата, направленного исполнителем, или в иных случаях, указанных в контракте.

    Плата за услуги устанавливается в процентах от месячной зарплаты кандидата. Иногда в контракте оговаривается фиксированная сумма.

    На грузоперевозки

    По контракту перевозки грузов перевозчик обязуется принять от отправителя груз и доставить его получателю. Отправитель обязан оплатить стоимость перевозки. Получатель не является стороной соглашения.

    Отношения отправителя и перевозчика подтверждаются товарно-транспортной накладной, выданной отправителю. Предмет сделки — перемещение груза в конкретный пункт назначения.

    Срок — время, в течение которого груз должен быть доставлен. Цена контракта равняется плате за перевозку груза.

    Договор ИП с ИП на оказание услуг — заполненный образец

    В договоре на оказание услуг всегда присутствуют две стороны: заказчик и исполнитель. Любой из сторон может выступать юридическое лицо, индивидуальный предприниматель или физическое лицо. Разберем ситуацию, когда заключается договор ИП с ИП на оказание услуг.

    Особенности заключения договора на оказание услуг ИП с ИП

    Соглашение между предпринимателями, где предметом является результат оказания услуги, двустороннее и возмездное. Действующее законодательство не обязывает составлять его в письменной форме, но только таким образом можно обезопасить обе стороны в случае неисполнения условий договора.

    Предприниматели вправе совершать любые хозяйственные операции, подтверждая их соответствующими документами. Фактом исполнения договора оказания услуг становится акт. На его основании происходит исчисление налогов в части понесенных расходов и полученных доходов.

    Договор необходим также при возникающих спорах по качеству оказанных услуг или сроку их исполнения. Подписание документа подтверждает, что предприниматели достигли полного согласия по всем его пунктам, и неисполнение его условий может стать причиной разбирательств. Если дело дойдет до суда, то именно соглашение станет доказательством сотрудничества индивидуальных предпринимателей.

    ИП зачастую предпочитают расчеты наличного характера без документального оформления. Это нарушает законодательство и не исключает случаев ненадлежащего исполнения договоренностей.

    Гражданский кодекс рекомендует при заключении соглашения на оказание услуг использовать формулировку «договор возмездного оказания услуг» (ст. 779 ГК). Под действие такого документа попадают следующие услуги:

    • аудиторские;
    • медицинские;
    • ветеринарные;
    • туристические;
    • информационные;
    • связи;
    • обучения и т.д.

    Заказчик вправе затребовать у исполнителя все подтверждающие документы относительно его регистрационных данных в налоговом органе, законности заниматься соответствующей условиям договора деятельностью, а также сертификаты и лицензии на право выполнения услуги. Допустимо все эти данные указать в пункте соглашения и подтвердить приложенными копиями.

    В договоре обязательно необходимо прописать, какие услуги будут оказаны в его рамках, сроки их предоставления, стоимость и каким способом будут осуществляться расчеты между ИП.

    Как составить договор возмездного оказания услуг между индивидуальными предпринимателями?

    Существуют типовые соглашения, которые удобно использовать в любой из ситуаций. Они содержат строгую структуру. Разберем алгоритм оформления договора на оказание услуг, сторонами которого выступают индивидуальные предприниматели.

    1. В шапке документа указываются реквизиты заказчика и исполнителя услуги — ФИО. В подтверждение своего статуса (ИП) прикладываются соответствующие документы. Обязательным является указание на место составления соглашения и дату его заключения.
    2. Предмет договора — основной пункт документа. В нем необходимо максимально точно прописать те услуги, которые хочет получить заказчик от исполнителя. Нередко в процессе переговоров стороны договариваются об одном, а в договоре относятся к пункту формально. В итоге заказчик рискует получить совсем не тот результат, что планировал. В случае спорных ситуаций и разбирательства, судья обращает внимание именно на предмет договора, как он изложен в документе.

    Здесь же необходимо указать, какая из сторон должна предоставить все необходимое для исполнения услуги: персонал, материалы, средства производства и т.д.

    1. Срок оказания услуги и действия договора прописываются строго датами. Допускается возможность продления сроков, но только по соглашению сторон, с указанием возможности и с составлением дополнительного соглашения.
    2. Качество услуги и результат ее оказания проговаривается отдельным пунктом с установлением требований. Заказчик вправе закрепить договором возможность требовать устранения недостатков, обнаруженных во время оказания услуги, или материального возмещения.
    3. Порядок оказания услуг включает в себя обязанности исполнителя по:
    • приему и передаче всех требуемых для выполнения материалов и оборудования по соответствующему акту;
    • сохранности полученных материалов и оборудованию;
    • соблюдению требований, предъявляемых заказчиком к качеству предоставления услуги.
    1. Стоимость услуг и порядок расчетов является обязательным реквизитом договора. Цена услуги прописывается цифрами и прописью. Стороны вправе договориться о сумме аванса, указав ее в этом пункте. Порядок расчетов устанавливается по соглашению между ИП.
    2. Прописывается порядок изменения соглашения и его расторжения.
    3. В заключительном положении возможно указать все моменты, которые не вошли в пункты выше.
    4. Адреса и реквизиты сторон завершают договор. Здесь указываются все данные о предпринимателях: ФИО, паспортные данные, ИНН, адрес, контактный телефон, реквизиты банковского счета.

    Соглашение составляется в двух экземплярах по одному каждой из сторон и заверяется обязательно обеими ИП собственноручно.

    Подтверждением приемки услуг, выполненных в рамках договора, является акт приемки-передачи. Об этом необходимо упомянуть в соглашении.

    Образец договора на оказание услуг между ИП 2020 года

    Пример договора на оказания услуг между индивидуальными предпринимателями:

    Образец акта об оказании услуг ИП

    Пример акта на оказания услуг между индивидуальными предпринимателями:

    Как заключить договор ИП с ИП, нюансы составления документа

    Развитие и плодотворная работа любого бизнеса, начиная с самой маленькой компании и заканчивая крупной корпорацией, невозможны без заключения деловых договоров с партнерами, подрядчиками или иными участниками коммерческих отношений.

    Заключение соглашения между двумя предпринимателями позволяет документально зафиксировать их сотрудничество, тем самым снижая риск возникновения спорных ситуаций.

    Необходим ли договор между ИП и ИП?

    Заключение договора между индивидуальными предпринимателями явление весьма распространенное. При заключении такого соглашения существуют некоторые тонкости, которые полезно знать, прежде чем подписывать какие-либо коммерческие контракты.

    В законодательстве РФ предусмотрен единственный официальный вариант сотрудничества между ИП в виде заключения договора между ними.

    Наиболее распространенными являются договоры на оказание услуг или поставку товара. Например, один предприниматель решил заняться продажей какой-либо продукции. Но чтобы это сделать, товар необходимо доставить покупателю. Для этого нужно заключить соглашение на грузоперевозки.

    Нередко между двумя ИП заключается договор найма. Законодательство РФ допускает существование и других вариантов соглашения:

    Любой из этих контрактов предприниматель может составить самостоятельно, в соответствии со структурой документа. В случае возникновения разногласий по условиям можно обратиться за юридической помощью, но это потребует дополнительных денежных затрат.

    В некоторых случаях предприниматели отказываются от составления соглашения, ограничиваясь устной договоренностью. Как правило, это происходит при наличном расчете. Тем не менее, это является нарушением действующего законодательства.

    О том, нужно ли предпринимателю заключать соглашения, смотрите на следующем видео:

    Как заключается соглашение?

    Процедура оформления договоренности между двумя ИП ничем не отличается от подписания любого другого соглашения. Стороны обговаривают товары или услуги (или иной предмет) по договору, а также их стоимость. Если условия устраивают обе стороны, то оформляется документ, который подписывают оба предпринимателя.

    Структура документа

    Для заключения договора ИП с ИП существует определенный алгоритм, следуя которому вы составите полноценный грамотный документ:

    1. В начале соглашения следует указывать название города или другого населённого пункта, в котором заключается договор, а также дату составления.
    2. Обязательно нужно прописать название ИП либо полные имена участников (заказчика и исполнителя), номер документа, на основании которого они действуют.
    3. Далее описывается предмет договора и подробное перечисление всех услуг, предоставляемых исполнителем, а также обязательства заказчика по оплате.
    4. В основной части описываются права и обязанности исполнителя, оговариваются сроки выполнения, а также время на доработку или исправление недостатков качества оказанной услуги.
    5. Права заказчика и его обязательства (способ оплаты, документы, подтверждающие принятие услуги, схема отказа в случае возникновения претензий по качеству).
    6. Нелишним будет указать сроки подписания актов приемки-сдачи.
    7. Устанавливается точная стоимость услуги (с учетом НДС), а также способ оплаты.
    8. Обязательно прописываются ответственности (штрафные санкции) обеих сторон в случае невыполнения ими обязательств.
    9. Форс-мажорные обстоятельства, при которых стороны не несут ответственности в случае несоблюдения условий.
    10. Возможность внесения изменений, а также обстоятельства и причины для расторжения договора.
    11. В заключении указывается срок действия (если таковой отсутствует, то соглашение считается бессрочным), имена сторон, их контактные данные и банковские реквизиты.

    Такой шаблон является универсальным и подходит для любых видов коммерческих взаимодействий.

    Рекомендации по составлению

    Зачастую при составлении договора предприниматели прописывают в тексте сумму и способ оплаты. Если по условиям оплата производилась наличными, то в случае возникновения спорных ситуаций это может усложнить оценку ущерба и урегулирование конфликта в суде. Поэтому целесообразнее прописывать в документе и производить безналичный расчет.

    В зависимости от целей составления соглашения, необходимо указывать дополнительную информацию. Особенно это касается договоров найма на работу одного предпринимателя другим. Например, если один ИП намерен работать водителем на собственном автомобиле, то это обязательно нужно указать в тексте. Также оговариваются условия содержания и обслуживания машины. Это же относится и к особым условиям работы.

    Пред подписанием соглашения убедитесь, что в нем прописаны размер оплаты и способ ее получения.

    Изменение и расторжение

    Расторжение или изменение договора в одностороннем порядке влечет за собой административную ответственность. Внесение изменений в действующее соглашение возможно только при полном обоюдном согласии сторон, если эти изменения не противоречат законодательству.

    Одностороннее расторжение возможно лишь в случае грубого нарушения обязательств одной из сторон. Тем не менее, бывают случаи, когда даже несоблюдение условий не является причиной для расторжения документа. В таком случае спорную ситуацию можно разрешить только в суде.

  • Ссылка на основную публикацию
    Adblock
    detector